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崗位要求：

1、服從董事長安排的各項任務，執行董事長的各項決策；
2、制定和實施公司戰略、預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
3、負責集團旗下的自營酒店、委托公司管理、咨詢酒店項目及品牌特許酒店的全面管理；
4、負責項目戰略規劃、市場調研、定位、前期籌備管理、運營管理、制度體系建設、品牌推廣的相關工作；負責對在運營酒店項目進行檢查、監督、考評及指導工作；
5、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；
6、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；
7、全面主持公司的管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；
8、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

任職需求

1、名牌大學本科及以上學歷，酒店管理相關專業，接受過管理、財務、人事知識專業培訓；
2、10年以上酒店管理經驗，8年以上五星級高管經歷，年齡30-55歲；
3、具有較強的邏輯推理能力和數據分析能力；
4、有較強的領導力、判斷與決策能力、公關能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力等；
5、能熟練使用常規的辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6、商務英語聽說讀寫良好；
7、工作認真細心、責任心強，為人正直。

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崗位要求：

1、貫徹執行總經理的工作指令，完成公司下達的各項任務和工作指標，對公司的經營和管理負有重要責任；
2、定期分析項目運營狀況，有計劃、有步驟的優化制定一線的工作程序，工作標準的執行情況，根據運營部門的數據報告，督導培訓下屬積極整改，有效實現推廣、營銷等部門的管理目標，協調好各部門的關系，確保正常經營運轉；
3、維護區域項目的態勢并定期與同行進行比較，掌握市場動態信息；
4、負責區域客戶管理與市場拓展工作，把握客戶需求，以促進項目合同的簽定；
5、組織搜集相關行業政策，競爭對手信息，客戶信息等，分析市場發展趨勢；
6、建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，支持下屬員工完成任務指標，領導團隊達成年度銷售目標。

任職需求

1、名牌大學本科及以上學歷，酒店管理、營銷管理等相關專業，接受過管理、財務、人事知識培訓；
2、5年以上五星級大區經理以上的經驗，年齡25-55歲；
3、工作積極主動，可獨立開展工作；
4、較好的邏輯推理能力和數據分析能力；
5、商務英語聽說讀寫良好，熟練offcie辦公軟件；
6、具有良好的理解、溝通能力，較強的洞察力和社會交往能力；具有比較廣泛的知識儲備，文字表達能力強；
7、可接受頻率不高的出差。

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崗位要求：

1、全面負責酒店運營工作；
2、負責運營期間的市場開發和客戶維護，確保酒店的平均房價，出租率等達到公司的預期目標；
3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境，制定確實有效的經營策略并執行；
4、嚴審查酒店各項成本費用支出，并督導酒店節能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，達到預期的考察指標；
5、貫徹執行公司總部的統一質量標準，確保服務、衛生質量達到預定要求；
6、督導酒店安全工作及設備設施維護，確保設備設施的正常運展，無任何安全責任事故發生；
7、負責酒店的固定資產的保值增值，確保酒店資產的損耗率符合公司規定；
8、負責酒店員工管理，確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度，營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源，協調酒店各部門的關系；
9、妥善處理酒店內突發事件。

任職需求

1、名牌大學本科及以上學歷，年齡27-40 歲，5年及以上行業工作經驗、管理經驗，能獨立開展酒店管理工作，并有餐飲管理經驗者優先；；
2、對從事酒店行業充滿高度熱情，工作敬業、有很強的工作責任心；
3、具有較強的溝通領悟能及學習能力，良好的職業修養及較強的抗壓能力；
4、商務英語聽說讀寫良好，熟練offcie辦公軟件
5、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和迎接挑戰
6、吸收能力強，適應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
7、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 
8、具備獨立分析問題、解決問題的能力。

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崗位要求：

1、甄選項目，開展立項前的調查工作，提出交易結構方案并擬寫調查報告；
2、負責對擬投資項目進行篩選，分析論證，評估，撰寫可行性分析報告等項目文件
3、負責項目的執行，組織商務談判等工作；
4、負責對擬投資項目進行盡職調查，投資價值及風險分析，確定投資項目的成本，收益和風險測算，投資交易結構部及條款設計，融資方案設計等；
5、負責組織客戶數據相關統計工作，確保項目運作符合主管機關的相關規定；
6、在總經理得授權下開展項目談判與實施工作；
7、負責投資項目談判，交易，退出的組合和控制；
8、負責公共關系、人脈資源的建立與維護；
9、公司領導安排的其他工作。

任職需求

1、名牌大學本科及以上學歷，工商管理、項目管理、金融類相關專業，具備企業管理、法律、財務等知識體系。985/211院校及碩士生優先；
2、具有3年以上且精通項目前期策劃、流程控制、風險控制等操作流程；熟悉基本知識及行業特點；
3、有良好的商務談判能力，較強的項目開發能力；
4、吸收能力強，適應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
5、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 
6、具備較強的語言表達能力、溝通協調能力、計劃組織能力及較強的團隊協作能力；
7、能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件及現代化辦公設備。

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崗位要求：

1、5年以上工作經驗，大專以上學歷，室內設計相關專業；
2、有豐富的星級酒店或大型裝飾工程設計經驗；
3、方案能力強，有良好的創意和空間思維，手繪能力強；
4、能獨立完成整體策劃，獨立設計個案，且設計大膽、創新；
5、表達、溝通能力強，有責任心及團隊合作精神；
6、能帶領團隊完成項目的整體方案創意及落地實施；
7、有多個成功酒店案例作品，星級酒店，主題酒店，精品酒店設計；
8、能獨立配合設計團隊主持，創意，方案，參與甲方方案匯報講解；
9、熟悉裝飾材料的各種施工工藝，具有豐富的設計經驗；

任職需求

1、室內設計、環境藝術設計、美術等相關專業專科以上學歷；
2、5年及以上 辦公、餐飲、酒店、會所 等管理設計經驗，曾參與大型室內設計項目，并獨立有成功典型案例；
3、想象力豐富、富有創意，時尚類觸覺敏銳，設計思維活躍、思路清晰，能熟練把握各類風格設計；
4、具備優秀的手繪表現能力，熟練使用PS、CAD、3D等繪圖軟件，有深厚的美術功底與空間分析能力；
5、熟悉室內裝飾材料及施工工藝，對設計后續的施工工藝、結構及材料材質有豐富的運用經驗；
6、良好的溝通能力，善于領會客戶意圖，出具設計裝修方案、善于表達設計內容及內涵；
7、具有良好的理解和綜合協調能力，能夠有計劃的協調整體工作進度，具備獨立處理和解決問題的能力；能獨立的帶領設計小組進行高效率的工作；
8、為人誠懇、謙虛，工作積極、主動性強，認真有效率，熱愛藝術及設計行業，敬業樂業，有強烈的責任感，有良好的團隊合作精神。

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崗位要求：

1、基于客戶的管理信息化訴求，主導或參與ERP項目實施，幫助客戶成功應用ERP軟件，實現企業信息化價值；
2、根據項目實施工作不斷總結經驗，形成項目知識沉淀，作為組織資產向客戶及公司內部傳遞；
3、結合客戶服務標準，規劃客戶服務方案，并根據客戶服務方案的要求，執行客戶服務工作；
4、負責定期進行客戶應用巡檢及分析，發現系統應用問題及潛在風險，提交巡檢報告及建議解決方案；
5、負責及時反饋服務過程中了解到的客戶最新業務動態、服務需求及滿意度，輔助團隊更好地進行客戶關系經營；
6、負責響應客戶在軟件使用過程中遇到的問題、咨詢，并能快速解答軟件操作性問題。

任職需求

1、大專及以上學歷，計算機/管理/房地產相關專業優先；
2、對數據庫SQL及計算機網絡知識有一定了解；
3、有較強的人際敏感度，能敏銳分析客戶干系人之間的關系，平衡各方利益。
4、具備2年以上的管理軟件客戶服務或項目實施經驗；
5、吸收能力強，適應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
6、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 
7、具備獨立分析問題、解決問題的能力； 
8、具有良好的客戶服務意識，以及體系化、結構化的問題分析、診斷能力；

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崗位要求：

崗位要求：
1、負責擬定項目部年度工作計劃；
2、執行公司下達的各項運營管理制度和標準；
3、負責組織項目部安全生產培訓及安全管理工作，并及時召開項目部員工周例會；
4、負責項目日常費用支出的審核及報銷工作；
5、負責項目部安全事故等各類緊急突發事件的處理；
6、負責項目部管理人員的績效打分，并審核一線員工的績效考核；
7、 負責參加甲方組織召開的會議等工作對接事宜；
8、建立各個領域中的社會關系、客戶資源，以保持在相關領域中的市場占有；
9、負責公司客戶資源開發與維護，與其建立良好的業務協作關系；把握工程信息，及時追蹤，促成交易；
10、配合公司做好工程變更或其它特殊情況而影響合同執行時的項目職責。
11、負責對項目工程完工后的竣工驗收、移交等各種手續的交接工作。

任職需求

1、大專以上學歷，工程管理、建筑、機電相關專業優先；
2、5年以上相關工作經驗，有高級工程師職稱者優先；
3、有一定的溝通、協調能力和現場管理能力；
4、熟悉PS、CAD、3D繪圖及辦公軟件；
5、熟悉工裝項目開發及現場施工過程管理，對工裝項目的規劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗；
6、吸收能力強，適應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
7、具備獨立分析問題、解決問題的能力； 
8、工作勤奮，認真負責，具有較強的事業心和責任心；
9、有較強的邏輯分析能力，學習能力強；
10、具有良好的團隊意識，有責任心，執行能力強。

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崗位要求：

1、協助部門第一負責人落實公司各項考核、晉升制度的落實，完成工作初審，包括競聘上崗、考核晉升、季度考核、晉升人員見習期考核、轉正考核等；
2、根據勞動法規和公司制度，協助部門第一負責人處理勞動糾紛；
3、協助部門第一負責人組織制定、實施人力資源部年度巡檢計劃；
4、與公司各部門各崗位人員做好溝通協調等工作事宜；
5、協助部門第一負責人進行建筑市場的跟蹤、摸底、協調等工作；
6、協助部門經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案，并協助進行培訓課程管理，確定培訓計劃符合培訓需求。

任職需求

1、普通話標準，善于溝通，反應靈敏； 
2、性格外向，坦誠，自信，樂觀，勤奮好學，渴望成就一番事業者； 
3、言談舉止得體、邏輯思維清晰，具有一定的預判能力； 
4、忠于職守，廉潔奉公。做到以公司利益為重，個人利益為次的心態。不向客戶索取任何的回扣； 
5、吸收能力強，適應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
6、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力； 
7、具備獨立分析問題、解決問題的能力； 
8、本科及以上學歷，人力資源管理，工商企業管理及公共事業管理等相關專業者優先；
9、有一定的office辦公軟件、photoshop等圖片處理和視頻制作軟件的基礎；
10、具備較強的工作積極性和為客戶提供主動、熱情、滿意周到的服務的意識；
11、辦理各項業務工作，做到積極主動聯系，事前請示，事后匯報的態度；
12、按時完成上級領導分配的各項工作。
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崗位要求：

1、負責數據中心設備維護、設備廠家等的溝通及工作協調，機房日常運維及管理工作，制定數據中心服務策略，結合實際情況均衡考慮服務質量、效率、成本及安全，持續優化及改進機房業務運營；
2、負責數據中心機房基礎設施的運維及管理工作，確保數據中心安全、可靠、高效運行，實現日常演練，變更、故障等運行風險的把控，按技術要求，對分管工長及施工員進行技術交底；
3、負責制定和持續優化公司運維管理制度、操作手冊、應急管理流程和應急操作預案，推動數據中心標準化、自動化的運維工作；
4、負責數據中心運營流程、能效等的持續優化；
5、負責數據中心運維團隊人才梯隊建設、能力培養；

6、對數據中心基礎設施運維不斷進行優化，能編制優化或技改方案。

任職需求

1、計算機等相關專業畢業大專及以上學歷；
2、從事數據中心3年以上工作經驗，有現場施工經驗，對數據中心生命周期管理有深入的理解和相關實踐經驗；
3、熟悉IT設備對數據中心空調和配電等動力環境的需求特性，熟悉數據中心基礎設施建設架構、主要設備的運行特點和性能指標了解相關系統等選型計算及其國家標準；
4、有良好的溝通技巧，具備團隊意識，并能獨立完成交辦工作；
5、 能根據數據中心現有場地、電力、制冷容量，根據客戶需求進行資源規劃，包括針對特定客戶資源需求制定解決方案的能力；
6、有較強的邏輯分析能力，學習能力強；
7、具有良好的團隊意識，有責任心，執行能力強；
8、吸收能力強，適應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
9、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；  
10、做事條理性強，能夠承受較強的工作壓力。

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崗位要求：

1.全面規劃、制定公司行政、人事管理工作發展規劃、計劃與實施方案。
2.健全企業行政、人事規章制度，定崗定編并制訂崗位職責及權限。
3.建立健全公司內部工作流程，督促并檢查執行情況。
4.組織制定公司考核制度，定期進行員工考核。
5.負責起草或審核以公司名義頒發的各類文件、計劃和工作報告。
6.對各類工程合同進行法務審核，參與公司重大經營事務的洽談和溝通。
7.建立健全公司薪酬體系及獎勵機制，并在實踐中逐步調整。
8.負責公司重要人事變動事項、重要崗位招聘、勞動合同的簽訂。
9.代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動仲裁或訴訟。
10.管理公司重要資料、證件、檔案。
11.公司公共關系維護和改善工作。
12.對控制公司管理成本的方法提出建議。
13.完成公司交辦的其他工作。

任職需求

1、人力資源管理、法律或相關專業本科以上學歷；
2、五年以上行政管理經驗，三年以上人力資源管理工作經驗；
3、熟悉民營企業行政管理模式，熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
5、年齡30歲以上，有國營企業、外商投資企業工作背景者優先考慮。
6、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。 
7、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；  
8、做事條理性強，能夠承受較強的工作壓力。

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崗位要求：

1、根據項目要求，收集、整理、分析行業及人力資源管理相關資料；
2、協助項目開發，配合撰寫項目建議書；
3、參與管理咨詢項目，在項目經理的指導下完成相應的工作內容；
4、參與公司產品研發工作；
5、配合相關項目實施及其他輔導性工作；
6、根據項目要求，獨立完成項目經理分配的工作任務；
7、掌握國家相關政策、法律法規及宏觀經濟形勢、精通戰略管理理論與戰略分析相關工具、熟悉企業戰略規劃業務流程與企業變革管理、掌握投資管理、投資項目運作與財務管理知識、熟悉集團經營業務，了解行業發展趨勢。

任職需求

1、大學本科及以上學歷，工商管理、項目管理、金融類相關專業者優先；
2、具有良好的溝通能力和語言表達能力；
3、接受過溝通技巧、銷售技巧、PPT演講等方面培訓者優先。
4、能熟練使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件及現代化辦公設備；
5、有較強的邏輯分析能力，學習能力強；
6、具有良好的團隊意識，有責任心，執行能力強；
7、吸收能力強，適應能力好，具有團隊合作精神，集體榮譽感強； 
8、具備較強的工作責任心，出色的語言表達能力與溝通協調能力；  
9、知識面廣，對宏觀政治、經濟等各方面都有涉及；
10、做事條理性強，能夠承受較強的工作壓力；
11、能經常赴外地出差。
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崗位要求

退休返聘，身體健康，每周工作3--4天，曾在著名酒店集團／著名地產集團酒店板塊／國際酒店管理公司／國際品牌五星級酒店擔任高級管理職位，熟悉國際品牌五星級酒店籌建，熟悉酒店運營管理工作或資產管理。

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